1、负责本区域内的人员招聘、管理，入职信息管理及招聘渠道管理等相关工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检； 5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 6、对新入职的员工进行基础工作的内容的培训； 7、日周月维度对工作内容进行汇总整理并提报总部。 任职资格： 1、大专以上学历，专业不限； 2、一年以上人力资源管理、客服、销售岗位等相关工作经验； 3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑； 4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 工作时间：8：30-17：00 薪资待遇：4k-7k，法定节假日，节日福利，年假等